労務管理全般
従業員の採用・勤怠・退職等の労務相談、労働基準監督署の是正改善・指導項目への対応、高齢者の再雇用と年金相談、福利厚生制度に関する相談 等
人事制度・人事評価制度の構築～運用支援
就業規則等の作成・見直し
組織内キャリアコンサルタント
個人の自立支援(キャリアカウンセリング)、組織風土改革の支援
事務的支援
社会保険、雇用保険、労災保険に関する手続き業務、年金請求手続き、給与計算業務等
メンタルヘルスに関する支援
上記に付随する教育・研修
労務管理支援、労働保険の手続き業務（製造業 約8名）
採用活動～雇用契約の締結までの支援、労働時間の管理、家族経営内の意見調整などの支援をさせていただいています。従業員のことを家族同様に大切にしておられる社長の思いをくみ取りながら、アドバイスをさせていただいています。
労務管理支援、朝礼参加（加工業30名）
職場の朝礼に参加し、社員の皆さんに知っておいて欲しい情報をご提供するとともに、礼儀作法（挨拶の基本動作など）を習得いただいています。
労務管理支援、社会保険・労働保険の手続き業務、給与計算（金融サービス業 約50名）
出向者、嘱託契約社員が多い職場です。コンプライアンス経営、労働条件のグループ間の均衡を考慮し、就業規則の整備を行い、法改正の情報なども適宜配信させていただいています。
給与計算、労働保険・社会保険の手続き業務をサポートしています。
職場改善活動のアドバイザー、労務管理支援、諸規則の作成管理（卸売業 約90名）
トップの寛容な姿勢は、自由奔放に仕事ができる風土となり、元気な社員が沢山おられる会社です。
社員数も増え、制度面の整備が必要ですが、家族的な職場風土を残しつつ、多様性が強みとなる労務管理をサポートしています。
社員の教育訓練、労務アドバイザー（卸売業 約180名）
社内のライフプラン制度づくりに関与する事からスタートし、人事考課者研修、昇格者研修、拠点長研修など、教育訓練の講師も務めさせていただいています。 若い人の育成や女性社員の活躍の場づくりも課題です。
人事関連諸制度の構築アドバイザー、教育研修、労務管理支援（製造業 約200名）
人事制度の導入に向けて検討会を開催しています。社員が自主的に学び向上する仕組みを制度の中に取り込んでみました。来年は通常サポートをしっかり行っていきたいと思います。
労務管理支援、社内諸規則の作成管理（サービス業 約1,000名）
主に、パート社員が活躍している職場です。 近畿圏内に多店舗展開し、少人数で対応しているお店の労務管理は法律通りに行かないこともありますが、前向きに改善していく意識を持った企業でもあり、全力でサポートしています。 経営幹部への労務情報提供、労働時間の管理支援、労働問題の相談が主な業務です。
人手不足、働き方改革が課題です。
労務管理支援、社内制度に関するアドバイス（卸売業 約1,500名）
新しい発想で業界をリードする会社です。
法令遵守に基づく労務相談への応対、人事諸制度の改定に関するアドバイス、常に変化する社内制度の整備支援が主な業務です。人事担当者からは、メールによる問い合わせが中心です。常に改革・改良を試みている会社ですので、相談事項も多岐に渡りますが、私たちにとっても、多くの学びを提供して下さいます。
